文：盧鈺苓｜圖：編輯部
為因應武漢肺炎(COVID-19)疫情影響，勞動部今(17)日表示，近日公告擴大補助企業「推動工作生活平衡措施」，並提高補助額度及新增補助項目，放寬申請期間，以支持員工安心穩定工作。除公布2次申請時間外，其餘可在9月30日前受理。
勞動部指出，為鼓勵企業推動優於法令的友善員工措施，每年辦理「推動工作生活平衡補助計畫」，近日為協助企業因應疫情影響，擴大補助企業辦理工作生活平衡措施的重點：首先提高補助額度，企業申請「員工關懷協助課程」、「員工紓壓課程」，由最高補助新台幣6萬元提高至12萬元，並增加「餐費」項目；「友善家庭措施」由最高補助20萬元提高至50萬元。
再者，增加補助「兒童臨時照顧空間」照顧人力鐘點費，因考量企業的員工子女因疫情學校停班停課，家中照顧人力不足時，除補助企業裝置「兒童臨時照顧空間」，讓員工可帶子女至企業臨時照顧，新增補助「臨時照顧人員鐘點費」，企業可聘僱或委託臨時照顧人員照顧員工，每小時最高補助200元，每日最高補助1600元，以支持員工安心工作兼顧子女照顧。
最後，延長申請期間，第一次為2020年2月1日至3月31日，第二次為2020年5月1日至6月30日，除上述申請期間外，至9月30日前也可受理申請。
勞動部強調，配合當前防疫規定，請企業依員工需求規劃友善措施，可運用視訊、小班等分散方式，辦理員工關懷協助及紓壓課程，減輕員工身心壓力，規劃兒童臨時照顧空間，支持員工因應子女臨時照顧需求。有關工作與生活平衡補助相關資訊，可至「工作生活平衡網」查詢及申請(https://wlb.mol.gov.tw)，或洽詢服務專線02-2369-4168。
