文：林立｜圖：編輯部
金管會昨(17)日針對南山人壽「境界成就計畫專案」系統上線後造成諸多缺失進行懲處，除了依《保險法》重罰壽險3,000萬元，子公司南山產險也被開罰600萬，合計3,600萬；並勒令董事長杜英宗停職2年，並且停職期間不得支領任何形式報酬及福利，亦不能當任顧問。
金管會對南山保險祭出重罰 創下3項紀錄，包括「單一案件史上最高罰鍰金額」、「保險公司董事長被停職期間最長」、「首位董事長被下令停職期間，不能給予任何形式報酬」。
若從罰鍰金額看，從今年以來南山產壽險合計被罰8次，共計5,460萬元，也是史上金融業年度最高罰款。
南山人壽花費數年斥資百億元打造新系統，但在去年上線後不斷出包，保費扣款、保單貸款、理賠大亂，影響保戶權益。金管會保險局施瓊華指出，因新系統的監督管理、內部控制嚴重缺失，違反保險法規及有礙健全經營，分別為公司與人員的處分。
金管會表示，裁罰結果，「公司部分」有三大缺失，第一是「專案控管作業」缺失，2014年專案啟動後，內部稽核遲至2017年11月才辦理專案稽核，並且新系統上線未進行「平行測試」或替代測試方案，草率匆促取代舊系統上線；
第二是「採購控管作業」缺失，新系統係直接與特定廠商合作，未依一般採購程序辦理及比價，且未能在採購前完整評估掌握需求及時程，以致專案進度延遲並大幅追加預算；第三是「財務控管作業」包括帳務不正確，影響財務報表記載不實，違規事實明確。
保險局長施瓊華說到，南山保險董事長杜英宗應該負決策失當之責，若杜繼續任職，勢必影響南山人壽有效辦理系統改善，以及相關專案檢討等，有必要在相當期間內停止董事及董事長職務，決予停職2年，且不得支付或給予任何形式報酬或福利，亦不可擔任顧問。
