文：林玟玟｜圖：編輯部
行政院長蘇貞昌昨(4)日主持「行政院科技會報第17次會議」，指示各部會應大膽調整，且隨時滾動式檢討相關政策，法規等配套，並希望透過與會科技委員的指教，強化國家整體科技戰略，提升國家創新體系效能。
此次科技會報「重點產業創新方案階段成果」及國發會「數位經濟及AI對社會影響與因應策略」，出席台積電創辦人張忠謀表示，政府對數位經濟及AI對社會的影響，已有初步認識，這是很可喜的。但是報告所指數位經濟與AI替代了許多就業機會，也會產生其他就業機會，他認為是錯覺，因為新的就業機會是給不同的人，甚至在不同國家，長期會產生失業問題，而解決的辦法是教育及訓練，從教育提升人才；人才培育是所有產業和企業都要面臨的問題，政府要幫中小企業設想，例如與工研院、資策會等組織合作培訓等。
廣達董事長林百里會中提出，台灣應該要成為AI輸出國，運用教育把軟體、解決方案做到非常好，AI最後的決勝點就是商業模式，我們要翻轉出AI的商業模式，成為AI強國。此外，人才的產出也很重要，科技部及教育部培育出優秀的工程師或優秀創業家，兩邊要一起發生，我們才有AI經濟模式。
Google台灣董事長總經理簡立峰也表示，他進入Google第4年，台灣是Google亞洲最大、美國以外第三大研發基地，雖然台灣面臨少子化問題，人才培育是他看到台灣的新機會，現在年輕世代偏重AI與軟體，導致半導體與IC人才出現斷層，可能解決做法就是跨領域式訓練，在立足半導體跟IC設計優勢之外，同時著重AI與軟體。此外，透過國發會及各部會的努力，台灣新創確實有做起規模了，但如何與國際機軌，例如我們的生意怎麼在日本發展，工程師創業怎麼在日本落地，台灣非常缺乏國際營運與銷售人才，我國在發展新創產業時，也應思考國際營運人才如何布建的問題。
蘇院長表示，台灣土地小、資源稀少，能在世界上占有一席之地，靠的是人才。但世界變化很快，人才培育要不斷與時俱進、終身學習，因為現在不是慢慢來的時代。
