文：韓綺｜圖：編輯部
失智症是大家耳熟能詳的疾病，根據衛福部統計，失智人口有持續增加，甚至有年輕化趨勢，行政院今年3月核定「失智症防治照護政策綱領行動方案2.0」，勞動部透過職務再設計等服務，協助早發性年輕型失智患者留在職場上就業，延緩失智惡化，維持收入並可減輕家人負擔。
勞動力發展署昨(11)日表示，近年來臺灣人口快速老化，全臺失智症人口逐年增加，依衛福部統計，罹患失智症人數於2011年為3萬5,781人，至2019年為6萬1,705人，8年間成長72.45%；多數失智者於65歲之後發病，目前發現有年輕化趨勢。依早發性年輕型失智症盛行率為千分之1.6，估算臺灣約有1.1萬人。
勞動部表示，早期發現之失智者功能尚未嚴重到不能工作，有些認知功能經治療或訓練後，還可持續於職場發揮所長，且繼續工作有助於延緩病程退化，尤其年輕型失智者多為家庭主要經濟提供者，協助其續留職場，可大幅減輕對家庭所造成之衝擊。
依勞動部2019年身心障礙者勞動狀況調查報告，失智者在職場上遭遇的主要困難為「工作技能無法勝任」，其次為「體力無法勝任」；為協助失智者就業，勞動部於今年3月公告「推動職務再設計服務計畫」，讓經醫療院所診斷為失智症，且尚未取得身心障礙證明者，即可使用此項服務，透過專業團隊到工作現場了解內容，提供改善工作設備、條件、環境及就業輔具與調整工作等方法，協助排除工作障礙，以利其穩定就業。
勞動部指出，自2019年起結合民間團體辦理企業宣導會，破除企業對失智者的刻板印象，推動年輕型失智者就業支持服務試辦計畫，提供失智者就業輔導及認知功能訓練，以助其維持功能，另外，發展失智症就業服務輔助工具，幫助第一線服務人員與失智者及家屬共同釐清失智者就業能力與意願，精準提供就業協助。
勞動部編印失智症就業協助指引手冊及辦理教育訓練，提高相關服務人員知能。對於失智者之就業協助事項，可就近洽公立就業服務機構、各地方政府身心障礙者服務窗口提供協助，或撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。
