記者林藝／台北報導 圖／編輯部
立法院今（2）日三讀通過《公務人員陞遷法》，增訂最近一年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，而受記過一次以上處分者，不得辦理陞任規定。
為使現行公務人員陞遷制度更臻完善，強化功績導向的陞遷原則，三讀條文指出，為符合《性別工作平等法》，育嬰留職停薪自願調任較低職務者，在恢復職位之日調任原職務時，得免經甄審程序。
三讀條文也刪除任現職不滿一年不得辦理陞任的規定，但一年之內曾受記一大過處分，不能辦理升遷。
此外，三讀條文也規定，最近一年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，致曾受記過一次以上處分者，不得辦理陞任規定；因配合政府重大政策奉派參加6個月以上訓練或進修之人員，以及育嬰留職停薪人員得於陞任之日實際任職者，均不受不得辦理陞任之限制。
此法案讓公務機關拔擢、培育人才能更有彈性，並讓公務人員根據個人工作表現獲得合理陞遷。良好的陞遷制度，不僅可提供公務人員公務生涯規劃的願景，激勵公務人員發揮潛能，創造工作績效，同時也能提升政府施政效能。
