記者宋秉忠／台北報導
繼「人工智慧教父」NVIDIA輝達執行長黃仁勳之後，「半導體女王」AMD超微執行長蘇姿丰也來台再掀AI熱。104人力銀行徵才資料庫顯示，AI相關工作機會目前已超過2.6萬個，雖然近六成職缺集中於電子資訊/軟體/半導體業，但傳產同樣有AI人才需求。
蘇姿丰來台接受媒體訪問時指出，AI目前還在拓荒的階段，但她十分看好接下來5到10年的發展，軟硬體設備從CPU(中央處理器)、GPU(繪圖處理器)、FPGA(現場可程式化邏輯閘陣列)和ASIC(客製化IC)都需要AI解決方案。而截至7月，104人力銀行已有26390個AI相關職缺。
104人力銀行數據長李魁林觀察，企業對AI人才的需求，分為「用AI」的工程研發相關、以及「作AI」的應用解決相關，就算不是理工科系背景，只要嫻熟熱門的AI應用工具，也有機會切入AI領域。
以最近大熱門的ChatGPT、Midjourney、以及較新的Stable Diffusion為例，最近三個月，企業徵才註明相關技能的職缺也明顯增加。
李魁林指出，上班族進修AI相關技能，跳槽轉職、或原職含金量可望幫自己爭取至少一成以上的加薪幅度；商管、社科、甚至文學院的大學在校生，若能熟玩AI應用產品，了解背後的運作原理和機制，「懂」AI，更能接近產業的當紅核心，AI整合力也將成為目前工作者的必備技能，隨著上週7月12日大學分科測驗落幕，接下來正是學生選填科系志願的關鍵時刻，他特別提醒，不管是工作者與學生，都應拋下傳統文理組的職能分類概念，練就整合型AI應用技能。