長照政策與商機 讓危機成轉機

2018年初65歲以上人口數破14%,使我國正式邁入高齡社會。

文:郭可盈|圖:編輯部

灣邁入高齡社會,預計2026年邁入超高齡社會,為了迎接這股銀色海嘯,目前政府推動10年長照計畫,以落實長者在地老化、減輕家人照顧壓力。
不論是養老院還是日照中心,都可發現老人市場的需求量與日俱增,但是人力部分始終是個問題,尤其台灣鄉間人力更是缺乏。面對此一趨勢,各產業該如何跨進老人市場的門檻,讓人力危機化為轉機?

目前許多民間企業也積極投入,遍及食衣住行育樂,以及健康美麗、實現自我等領域的「銀色商機」正席捲而來,其中也包括最新的長照科技,不少業者切入遠端照護,把長照醫療帶進社區。

此外,各縣市也都推出相關政策,以台東來說,幅員狹長,考量長濱、池上等地偏鄉失能長輩就近就醫、復健需求,因此台東縣衛生局開各縣市先例,開放長照10年交通車接送可鄰近跨縣市就醫,為病患及家屬省下往返台東市就醫的時間。

彰化縣則是在地化C級巷弄長照站據點,由去年25處今年倍增5倍已達125處,讓民眾申請喘息服務,由專人暫時代為照護失能長者,以此減輕民眾精神壓力與負擔。

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