文：郭可盈｜圖：編輯部
台灣邁入高齡社會，預計2026年邁入超高齡社會，為了迎接這股銀色海嘯，目前政府推動10年長照計畫，以落實長者在地老化、減輕家人照顧壓力。
不論是養老院還是日照中心，都可發現老人市場的需求量與日俱增，但是人力部分始終是個問題，尤其台灣鄉間人力更是缺乏。面對此一趨勢，各產業該如何跨進老人市場的門檻，讓人力危機化為轉機？
目前許多民間企業也積極投入，遍及食衣住行育樂，以及健康美麗、實現自我等領域的「銀色商機」正席捲而來，其中也包括最新的長照科技，不少業者切入遠端照護，把長照醫療帶進社區。
此外，各縣市也都推出相關政策，以台東來說，幅員狹長，考量長濱、池上等地偏鄉失能長輩就近就醫、復健需求，因此台東縣衛生局開各縣市先例，開放長照10年交通車接送可鄰近跨縣市就醫，為病患及家屬省下往返台東市就醫的時間。
彰化縣則是在地化C級巷弄長照站據點，由去年25處今年倍增5倍已達125處，讓民眾申請喘息服務，由專人暫時代為照護失能長者，以此減輕民眾精神壓力與負擔。
