文：如琳｜圖：編輯部
嚴防武漢肺炎疫情擴散，中央宣布高中職以下延至2月25日開學，這期間家長可請「防疫照顧假」，且勞動部指非公假性質，不會強制雇主給付薪資。台北副市長黃珊珊今(4)日表示，台北市是公家機關，必須配合中央的規範，但除了公務員外，還有臨時約僱人員、職工等，除了適用《勞基法》的家庭照顧外，防疫照顧假是否可以外加？是否需要給薪？期盼中央能明確規範。
黃珊珊上午接受媒體聯訪，針對北市府昨(3)日提出8大類大會所需而提報19萬份口罩需求量，而現在只收到中央發送13萬1000片，市長柯文哲指示按需求比例發送。
民眾關切防疫假部分，黃珊珊說到，昨天已請人事處去向人事總處了解適用《勞基法》的約僱人員、職工人員牽涉到防疫照顧假問題，畢竟北市府是公家機關，所以一切必須配合中央規範，很多民間企業有各種不同彈性的作法，但市府的彈性有限，目前討論出來大概會全國統一，她提到，台北市的臨時約聘僱、職工，希望除了爭取到一般家庭照顧假外，防疫照顧假是否可以外加？令外，能否不要扣到家庭照顧假？
黃珊珊認為，公部門應該優先做表率，另以工代賑的部分，也請社會局作了解，而這部分是在台北市預算可控制的情況下，擬以從寬處理。
薪水支付的問題，黃珊珊表示，北市府公務人員請假規則及工友管理要點、約聘僱給假辦法都沒有防疫照顧假的名稱，現在中央訂定防疫照顧假，但本身公務人員請假規則中沒有這個名稱，只能適用現行家庭照顧假，1年只有7天的額度，造成民間企業都表示要彈性給薪，就算北市府財源豐厚，也不能給薪，這是比較困難的地方，必須跟中央再討論，期盼有明確的規範。
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