各大企業凡是聽到勞動部要來實施勞動檢查，多半提心吊膽，不知這次出大包的勞動部，對自己出錯，有沒有自我懲罰的機制…。
看起來是不會有啦，畢竟19日勞動部才公開調查結果，認定謝宜容的確有辱罵、咆嘯下屬，且有多名員工因此求助身心科，但無法證明吳姓職員的輕生與謝宜容的行徑有關，甚至表示謝宜容的行為是「立意良善」。這種沒救的報告，只展現出該機關的”寬以待己、嚴以待全國各大小企業”的風格而已。
各大企業凡是聽到勞動部要來實施勞動檢查，多半提心吊膽，不知這次出大包的勞動部，對自己出錯，有沒有自我懲罰的機制…。
看起來是不會有啦，畢竟19日勞動部才公開調查結果，認定謝宜容的確有辱罵、咆嘯下屬，且有多名員工因此求助身心科，但無法證明吳姓職員的輕生與謝宜容的行徑有關，甚至表示謝宜容的行為是「立意良善」。這種沒救的報告，只展現出該機關的”寬以待己、嚴以待全國各大小企業”的風格而已。