首先我們會先把入口網站做好，有了好的入口網站，所有人要找資料就比較方便。我目前在做的工作，就是把網站建置得更完整。系統越完備，紙本的東西就可以越來越少，所有人都可以在網站上找到想要的資源，他們會看好資訊後再來報名，而在報名的部份，當網友在網站上看完師資介紹，看到他想上哪個老師的課，便可直接在網路上報名。我們這邊收到報名單後，學員就可以直接去ATM轉帳，還可享受50元的優惠，這樣子的報名就無遠弗屆，像現在報名，連百福社區，還有七堵那邊都有人在報，也就是不只在汐止這邊的人報名，像有的人因為工作關係，可能去基隆上班，但透過網路也可以方便的報名。
透過e化的功能，也方便做各項統計，同仁們的工作也可節省點，更有效率。未來在教學行政這塊也是發展的目標，讓老師可透過e化過程，做到包括線上繳作業以及學員分享等等。相關技術問題，都在陸續克服整建中。簡單說，就是讓整體的管理更方便，包括我們在萬里的同仁，也可看到汐止這邊的報名狀況。自己本身要了解社大狀況，不用一定要進辦公室。在其他地方也可上網，對報名情況做瞭解。讓系統管理教學，是目前一直在進行的事，逐漸取代人工作業。
雖然ｅ化還在進行中，但已經明顯的有提昇工作效率，對報名人數增加也有幫助。現在最需要做的，就是曝光度，這是將來努力的方向。我們會透過不同的管道及方法，宣達汐止在地的社大已經開始運作，歡迎大家來參加。
我們對教學內容要管理，不是說課開得多就是好，我們強調的是課程強、老師強，並且老師的教學方式要經過考驗。好比說，我們希望開的每個班都有足夠的學員報名，而不是開了很多班，每班都只有兩三個人，那就失去意義。中間過程都需要和老師多溝通。我們知道很多老師本身能力很強，但卻不擅教學，有關教學技術和方法，這也是未來我們開發課程要特別注意的部份。基本上社大能夠服務社區，其產品就是課程，就是老師。品質是很重要的，老師品質好，課程就好，我和校長的責任就是把這些產品做好。
另外我們和萬金石那邊的校區，也是互相支援，兩邊資源可以交流。包括學生、課程都可以交流。例如那邊有漁村文化，我們這邊學生也可以過去參與。
未來的願景，我們希望汐止社大除了可以和在地社區互動，並且可以和許多在地的文創元素結合，如何幫助地方有個文創產業，也是我們將來發展可以加強的地方。我們要結合在地企業，民眾，大家互相學習，在參與社大過程中，讓社大變成整個社區運動的媒合。包括人才交流、產學合作，很多領域都可以建立良好的影響。
但基本前提是要把社大這個品牌做好，要把我們的服務做好。此時e化就很重要，當運作越來越順暢，人員可以花在行政的時間越少，可花在創意營運的時間就越多。e化和服務品質息息相關，這就是目前我們努力推展e化的原因。
社大不只是一般民眾成人教育的場域，也是個職業教育平台，有的人也許在這裡上課，學習技能後可以開業或轉換職業平台。社大也具有文化教育功能。我們可以認識地方，參與過去。我們要積極找人才，來讓社大更充實精采。
